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2022/04/21

【伴盟 X 王如玄律師】多元與共融—談跨性別、雙性人職場歧視案

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【伴盟 X 王如玄律師】多元與共融—談跨性別、雙性人職場歧視案(線上+線下)

 

雇主「強迫出櫃」是否違法?跨性別者的「空間使用權」是否應受保障?
多元性別族群的勞動權益,該如何被落實?
伴盟律師帶你回顧案件事實與判決結果!

 

2020年柯達飯店雙性人職場歧視案,主管竟以「顧及其他員工感受」為由,強迫當事人小霞對所有同事揭露自己的性別隱私;2021年跨性別職場歧視妞妞案,公司拒絕讓妞妞依性別認同使用廁所,要求她從七樓辦公室到一樓使用公共廁所⋯

在伴盟律師團的協助下,兩起案件皆獲得勝訴判決,這不僅是還給當事人遲來的正義,更顯現法院肯認「#雇主強制揭露性別隱私已構成性騷擾」,以及「#肯定跨性別者依照性別認同使用廁所的權利」。

這次我們邀請到長期推動職場性別平等的王如玄律師,與伴盟謝孟釗律師一同對談,並由伴盟律師團召集人許秀雯律師主持。我們將探討:多元性別者的勞動權益該如何被保障?伴盟如何透過這幾起反歧視訴訟,拓寬法院及社會對 LGBTQI 群體的認知?

 

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發佈日期: 2022/04/21



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