平權即是競爭力！落實多元共融政策，未來企業新趨勢

DEI 政策是什麼？全球為何都在提倡這樣的企業文化？

國外已有不少企業落實多元共融政策，該政策即是企業尊重每個員工的多元及差異性，達到職場平等的願景，讓更多人能發揮所長。

DEI 包含多元（Diversity）、公平（Equity）及共融（Inclusion）三個面向，其確保不同種族、性別、性傾向的員工能否在職場中被平等看待、並獲得公平對等的競爭環境，並致力讓員工在職場中擁有歸屬感。一間企業是否妥善落實 DEI 政策，將成為人才是否續留的關鍵。

本次座談，台北扶青社邀請伴盟理事長邱亮士（Alpha Plus 人才加速器共同創辦人）與伴盟秘書長簡至潔，分享台灣企業能如何與之應對學習，並透過伴盟經手的職場歧視案件，介紹多元共融政策的重要性，用平等打造嶄新競爭力！

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➤ 時間：2022/8/20（六）18:30-21:30
➤ 地點：Duo Space（台北市大安區大安路一段84巷2號3樓）
➤ 入場費（費用將於現場繳交）：

・台北扶青團、扶輪社社員：免費
・學生（需出示學生證）：200 NTD
・已登記之來賓（含友社社員與其他）：300NTD
・現場報名來賓：400 NTD

➤ 議程：

6:00-6:30 PM: 開放入場
6:30-6:50 PM: 開幕儀式
6:50-7:40 PM: 邱亮士理事長分享
7:40-8:00 PM: 中場休息
8:00-8:50 PM: 簡至潔秘書長分享
8:50-9:10 PM: 綜合討論環節
9:10-9:30 PM: 閉幕典禮

➤ 服裝規定：半正式休閒裝（Smart Casual）